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Über das Eduardus-Krankenhaus

Das Eduardus-Krankenhaus wurde als „Deutzer Klinik” bereits 1909 vom Gründer der Josefs-Gesellschaft geplant. Dank des Engagements der Josefs-Gesellschaft und des Architektenpaares Eduard Custodis konnte die "orthopädische Anstalt” 1926 am heutigen Standort eingeweiht werden.
Durch die Einrichtung zahlreicher neuer Kliniken und Abteilungen, den räumlichen Ausbau und die Investition in hauseigene Ausbildungsstätten bieten wir jederzeit Therapien auf höchstem Niveau an und passen uns gleichzeitig an neue Bedingungen und Herausforderungen im Gesundheitssystem an.

Das Eduardus-Krankenhaus ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 212 Betten. Insgesamt werden jährlich etwa 10.000 Patienten stationär und 32.000 Patienten ambulant versorgt. 

Wir über uns

Bestmögliche Versorgung ist nicht nur der Anspruch an die medizinische Behandlung unserer Patienten im Eduardus-Krankenhaus, sondern auch an uns selbst als Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tolle Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterqualifizierung, attraktive Arbeitsbedingungen und eine langfristige Partnerschaft.

Wir setzen neue Trends und arbeiten am Puls der
Zeit, indem wir eine offene Innovationskultur leben,
ohne unsere Wurzeln zu vergessen. Wir erkennen
die sich verändernden Bedarfe unserer Patient:innen, Mitarbeitenden und der Gesellschaft und verbinden sie mit neuen Möglichkeiten.


Zu der Webseite des Eduardus-Krankenhauses Zu den Stellenanzeigen des Eduardus-Krankenhauses

Daten  und Fakten

696

Mitarbeitende

(492 Frauen und 204 Männer)

7.373 

stationäre Patient:innen

22.947

ambulante Patient:innen

212

Betten

46 %

Frauen in Leitungsfunktionen

5

Krankenhäuser im Trägerverbund

41,05

Durchschnittsalter Mitarbeitende

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung gemäß der AVR-C

Lohnfortzahlung 6 Wochen

Krankengeldzuschuss


Zusatzversorgungskasse

Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersversorgung

Flexible AZ-Modelle

Einspringprämie in der Pflege

Arbeitszeit-Konto

Flex-Pool im Pflegedienst

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Home-Office Möglichkeit nach Absprache


Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Facharztausbildung

Fachliche Fortbildung     
(bis 5 Tage Freistellung, jährlich)

Großzügige Kostenübernahme

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung


Persönliche und strategische Mitarbeiterentwicklung

Innerbetriebliche Fortbildung

Skills Labs

Inhouse-Schulungen

Teilnahme an Urban Sports

Wir-für-Gesundheit -Zusatzversorgung mit Privatpatientenkomfort (in Zukunft)

Regelhaftes Untersuchungsangebot

Impfangebot


Personalverkauf Arzneimittel    Einkaufsvorteile (Begeca,
WGKD mbH)

B-Tarife bei allen Versicherungen

Für alle patientennahen Bereiche und Funktionsbereiche

Führungsleitsätze

flache Hierachien

Mitarbeiterbefragungen

Karnevalsfeier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballturnier

Mitarbeitervertretung
13-köpfig, MAV-Info-Magazin

täglich wechselndes Angebot aus mehreren Gerichten

Frühstück & Mittagessensangebot

Salatbar

Kiosk

vergünstigtes Angebot
für Mitarbeitende

Anbindung an die Autobahnen
A3, A4, A59, A559

Bhf. Köln-Deutz (10 Min. Fußweg) 

Anbindung an das KVB-Netz
(4 Min. Fußweg)

Deutschland-Ticket (Job-Ticket)

Parkhaus vorhanden

sichere Abstellmöglichkeiten
für Fahhrräder

Weitere Möglichkeiten

BFD, FSJ und Praktika 

kaufmännische Ausbildungsberufe

Ehrenamt


Leistungen

Orthopädie und Unfallchirurgie

Spezielle Orthopädische Chirurgie mit Revisionsendoprothetik

Orthopädische Rheumatologie

Unfall- und Wiederherstellungschirurgie

Sportorthopädie und Arthroskopie

Innere Medizin mit Gastroenterologie und Pneumologie

Kardiologie mit Herzkatheterlabor und
interventioneller Kardiologie

Allgemein- und Viszeralchirurgie mit endokriner Chirurgie und Koloproktologie, Hernienzentrum

Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie mit Handchirurgie

Anästhesie und Intensivmedizin mit Schmerztherapie

Physio- und Ergotherapie

Radiologie (in Kooperation)

Besondere Merkmale


Für Pflegekräfte bieten wir ein breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsprogramm:

Spezialisierung Wundmanagement
Fachweiterbildungen für Intensivpflege und Anästhesie
Fachweiterbildungen für den Operationsdienst
Praxisanleitung
Freistellung für berufsbegleitendes Pflegestudium

Highlights 2022

Zentrale Notfallambulanz - Teamarbeit und Digitalisierung gehen bei uns Hand in Hand

In unserer Zentralen Notaufnahme zeigt sich, was Teamarbeit wirklich bedeutet.                                                                                 

24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr steht die ZNA kranken und verletzten Patienten zur Verfügung. Pflegende, medizinische Fachangestellte, Ärzte und Ärztinnen arbeiten hier im wahrsten Sinn des Wortes Hand in Hand zusammen. Bei einem Notfall sind gute Kommunikation und ein eingespieltes Behandlungsteam wichtig.

„Ich kann mich fachlich und menschlich hundertprozentig auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen“, sagt Julia Walder. Sie ist die leitende Ärztin der ZNA im Eduardus-Krankenhaus. „Und das ist absolut notwendig“, ergänzt die pflegerische Leitung, Ina Böhme, „denn hier gibt es keinen geregelten Tagesablauf - Überraschungen und Komplikationen sind an der Tagesordnung und das einzig planmäßige sind unsere eingespielten und festgelegten Behandlungspfade."


Krönender Abschluss - Examensfeier der "letzten" Gesundheits- und KrankenpflerInnen

Jedes Jahr erhalten Absolventen der Pflegefachschule Köln (PFSK) den "GOLDENEN EDUARD". Am 8. und 9. September 2022 feierte der letzte „alte“ Jahrgang der Berufsausbildung „Gesundheits-und KrankenpflegerInnen“ mit einem traditionellen Festakt das bestandene Examen. Stilvoll und herzlich gestaltete sich die Zertifikatsübergabe im Eduardus-Krankenhaus. Eine anschließende Party bildete den krönenden Abschluss des Examens für den „alten“ Beruf „Gesundheits- und KrankenpflegerInnen“, den es so in Zukunft nicht mehr geben wird.
In der neuen Ausbildung, die mit dem Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) von 2017 begründet wurde, werden die bis dahin getrennten Ausbildungen in den Berufen Gesundheits- und

Kontakt & Initiativbewerbung

Haben Sie Fragen zu unserer Einrichtung, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Sie haben im Stellenmarkt keine passende Stelle gefunden, interessieren sich aber für uns als Arbeitgeber? Dann schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

Bruno Belzer

Personalleiter

0221 8274-3353

Anschrift:
Eduardus-Krankenhaus gGmbH
Custodisstr. 3-17
50679 Köln